Als Manager Resultaatgericht Leren Coachen
Dat wat u kunt doen om nu eens voor eens en altijd zaken slim aan te pakken als u toch moet leidinggeven.
Als leidinggevende kent u vast het probleem dat mensen niet doen wat u van ze verwacht. Het is nog sterker, dat u toch zeker meent afgesproken te hebben. U kunt zich natuurlijk uitputten in allerlei psychologische analyses en verklaringen. Of uw toevlucht nemen tot allerlei morele kwalificaties en oordelen. Maar laten we wel wezen. Verandert dat iets?
Misschien schrikt uw team en proberen ze naar beste kunnen het anders aan te pakken. Totdat u wederom meent er sprake is van dezelfde fout. In het ergste geval gaat u hevig scheldend uit elkaar. Met alle toeters en bellen een diep geworteld arbeidsconflict.
Ik ga u niets aanpraten en beschuldig u van niets. Maar stel nu eens voor dat uw eigen gedrag ook mede oorzaak is aan dit soort voorvallen. Wilt u dat dan weten? Niet met als doel om uw zonden op te biechten natuurlijk. Maar wel om te bezien of u uw gedrag kan veranderen.
Het lijkt me vanzelfsprekend dat, indien u in staat bent om veel effectiever mensen te instrueren, u en uw mensen daar voordeel van hebben. Al is het maar omdat er geen onenigheid meer is.
maar de echte winst zit uiteraard in de ontdekking dat er enkele eenvoudige tips zijn waarmee u inderdaad medewerkers zodanig kan beïnvloeden zodat zij doen wat de bedoeling is. Zonder dat dat u noemenswaardig extra energie en moeite van u vraagt.
Ik kan me voorstellen dat u dat ook wil uitzoeken. Zien of het werkt. Ontdekken hetgeen anderen vinden van die aanpak. Natuurlijk kan ik u daarvoor doorverwijzen. Ga dan naar de site management coaching opleiding. Daar vindt u informatie over deze manier van leidinggeven. Daar doet u vast uw voordeel mee.
Meer berichten in de rubriek: opleiding (4)
Plaats hieronder je reactie
Meer info
Ondernemers hebben nooit geluk
Nieuw Boek: Ondernemers hebben nooit geluk (E-book)Passie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding zijn de kenmerken van ondernemers die zonder startkapitaal een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.
Juiste coaching cursus acht kenmerken
Met deze kenmerken vindt u de beste coaching trainingIndien u zoekt naar de juiste coaching opleiding, dan is het zinvol als u de coaching cursussen op de een of andere manier met elkaar kunt vergelijken.
75 Checklisten voor de nieuwe manager
Nieuw Boek: 75 Checklisten voor de nieuwe managerU als manager heeft u een uitgebreid scala aan verantwoordelijkheden, uiteenlopend van het motiveren en coachen van uw medewerkers, tot het verzorgen van financiele presentaties.
Unieke opleiding coaching
Unieke coachopleiding; leer ook hoe u om excuses en verklaringen heen coachtU kent dat wel. Nog al eens heeft het er van weg alsof men uitsluitend stok oude koeien uit de sloot halen.
Werkwijze, aanpak en visie van een resultaatgerichte cursus coaching
De manier om effectief te leren omgaan met de verschillen tussen wat medewerkers zeggen en doen.Het volgende herkent u vast en zeker. In uw rol als leidinggevende vindt dat u heldere opdrachten hebt geven.
Eerdere reacties
Willem Elsenboom: Het lijkt me heerlijk om met minder energie meer voor elkaar te krijgen. Toch ben ik sceptisch. dat is precies wat computers ook steeds beloven: het wordt nu nog efficiënter en effectiever. Maar telkens kost alles meer tijd en gedoe dan daarvoor. In hoeverre is zo'n belofte als deze waar te maken?
Schrijf een reactie